Deutscher Gewerkschaftsbund

DGB Countdownpapier #4 Der zweite 1. Mai unter Pandemiebedingungen naht. Wir gehen trotzdem auf die Straße, wo es möglich ist – unter Einhaltung der Hygiene- und Abstandsregelungen. Gesundheit schützen, Beschäftigung sichern, wirtschaftlichen Absturz verhindern. Darum ging es vor der Pandemie, aber gerade danach wird es für uns ein besonderes Thema. Denn wir wollen kein bloßes Zurückkehren zur Normalität. Wir wollen für bessere Arbeitsbedingungen in einer gesunden Umwelt kämpfen. Dabei dürfen die jüngsten in unserer Gesellschaft nicht vergessen werden: Kinder und Jugendliche leiden besonders unter der Pandemie. Dagegen müssen wir uns einsetzen, jetzt und nach der Pandemie, finden Annette Düring, Vorsitzende DGB Bremen und Marlis Tepe, Bundesvorsitzende der GEW. weiterlesen …

DGB Countdownpapier #3 Arbeiten während Corona nicht ohnehin alle im Home Office? So kommt es uns manchmal vor. Doch: Die Realität ist eine andere. Gerade an prekären, niedrig qualifizierten und atypischen Arbeitsplätzen kann die Arbeit nicht ins heimische Wohnzimmer verlegt werde. In diesen Jobs wird nicht genau hingeschaut und am Arbeitsschutz gespart. Gerade diese Bereiche sind jedoch häufig systemrelevant. Und besonders gefährdet: Beschäftigte müssen häufiger wegen Covid 19 im Krankenhaus behandelt werden. Wir fordern, dass Betriebe in technische und personenbezogene Schutzmaßnahmen investieren und ihre Einhaltung kontrollieren müssen. Gewerkschaften und Betriebsräte nehmen hier eine zentrale Rolle ein und können mit dem Arbeitgeber zusammen Lösungen finden, so Barbara Reuhl und Heike Krüßmann im aktuellen Countdown-Papier. weiterlesen …

Die einzige Konstante in der Arbeitswelt ist der Wandel. Durch Digitalisierung wird die Arbeit schneller, dynamischer und spezialisierter. Sie trifft alle Arbeitsbereiche, doch nicht alle Beschäftigten arbeiten gleichermaßen mit digitaler Technologie. So arbeiten Frauen deutlich seltener mit jeglicher Form der Technologie, ebenso wie Menschen mit niedrigem Qualifikationsniveau oder Menschen, die älter als 50 sind. Gerade Weiterbildungen bei externen Anbietern finden zu selten statt. Das Land Bremen sollte hier Konzepte entwickeln, um die Beschäftigten jetzt fit für den Wandel zu machen, fordert der DGB Bremen-Elbe-Weser im #schlaglicht 04/2021 weiterlesen …

DGB Countdownpapier #2 Die Corona-Pandemie hat tiefe Löcher in die Haushalte im Land Bremen gerissen. Mit dem Bremen-Fonds konnten notwendige Stabilisierungsmaßnahmen trotz Schuldenbremse finanziert werden. Gerade jetzt zeigt sich also: Die Schuldenbremse ist eine Zukunftsbremse. Das gilt nicht nur für zukunftsfähige Technologien, die jetzt finanziert werden müssen. Auch die Behörden brauchen notwendige personelle Ressourcen, um den Wandel zu gestalten und die Krise zu überwinden, so Prof. Dr. Rudolf Hickel und Lars Hartwig. weiterlesen …

Countdown-Papier #1 Transformation - Das Trennende in den Hintergrund stellen - Miriam Bömer, Gewerkschaftssektretärin im DGB Bremen-Elbe-Weser, und Dr. Ute Buggeln, Geschäftsführerin der IG Metall Bremen, über die Notwendigkeit einer sozial-ökologischen Transformation hin zu einer klimaneutralen und sozial gerechten Welt und welche Gelingensbedingungen es dafür braucht. weiterlesen …