Deutscher Gewerkschaftsbund

17.06.2021 - Die soziale Herkunft entscheidet immer noch über die Bildungschancen junger Menschen. Das BAföG wurde eingeführt, um diese Ungleichheit zu überwinden. Doch es wird dieser Aufgabe immer weniger gerecht – im Land Bremen ist der Anteil der Geförderten von 2010 an von 35 auf 23 Prozent gesunken. Dabei stieg das Bruttoinlandsprodukt in dieser Zeit um mehrere Milliarden Euro. Die Bildungsausgaben müssen endlich eine höhere Priorität im Haushalt bekommen. Der DGB Bremen-Elbe-Weser fordert eine grundlegende Reform des BAföG, das dem Gleichheitsgebot angemessen ist. Lest rein ins #schlaglicht 06/21 aus Bremen. weiterlesen …

20.05.2021 - Die Infektionslage entspannt sich langsam, aber auf dem Arbeitsmarkt geht die Krise weiter. Die Zahl der Neueinstellungen im Land Bremen ist 2020 rund 50% geringer als im Vorjahr. Was jedoch weitestgehend stabil bleibt, ist die befristete Einstellung. Gerade in Bremerhaven gingen unbefristete Einstellungen im Coronajahr 2020 massiv zurück. Befristet Beschäftigte haben schlechtere Verdienstaussichten und ein höheres Risiko, arbeitslos zu werden. Gerade junge Menschen mit beruflichem oder akademischen Abschluss sind betroffen. Daher muss die Praxis der sachgrundlosen Befristung ersatzlos gestrichen werden, fordert der DGB Bremen-Elbe-Weser im #schlaglicht 05/2021 weiterlesen …

15.04.2021 - Die einzige Konstante in der Arbeitswelt ist der Wandel. Durch Digitalisierung wird die Arbeit schneller, dynamischer und spezialisierter. Sie trifft alle Arbeitsbereiche, doch nicht alle Beschäftigten arbeiten gleichermaßen mit digitaler Technologie. So arbeiten Frauen deutlich seltener mit jeglicher Form der Technologie, ebenso wie Menschen mit niedrigem Qualifikationsniveau oder Menschen, die älter als 50 sind. Gerade Weiterbildungen bei externen Anbietern finden zu selten statt. Das Land Bremen sollte hier Konzepte entwickeln, um die Beschäftigten jetzt fit für den Wandel zu machen, fordert der DGB Bremen-Elbe-Weser im #schlaglicht 04/2021 weiterlesen …

18.03.2021 - Frauen verdienen noch immer weniger, übernehmen mehr Aufgaben im Haushalt und arbeiten seltener in Vollzeit. Strukturen, die schon vorher schädlich für die wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen waren, verschärfen sich durch die Krise. Ein Beispiel dafür ist das Ehegattensplitting. Es hält Frauen von regulärer Beschäftigung fern und senkt ihre Lohnersatzleistungen, wie das Arbeitslosengeld und gerade jetzt auch das Kurzarbeitergeld. Es ist ein Relikt der 50er und muss abgeschafft werden, fordert der DGB Bremen-Elbe-Weser im #schlaglicht 03/2021. weiterlesen …

18.02.2021 - Fast jede sechste Beschäftigung im Land Bremen ist geringfügig entlohnt. In der Krise wurde deutlich, welche Nachteile die so hochgelobte Flexibilität der Minijobs hat. Minijobber*innen verlieren jetzt am ehesten ihren Job. Sie sind außerdem nicht gut über ihre Rechte aufgeklärt, wie zum Beispiel das Recht auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder bezahlten Urlaub. Für den DGB Bremen ist klar, dass ab dem ersten verdienten Euro in die Sozialversicherung eingezahlt werden muss. Das #schlaglicht 2/2021 beschäftigt sich mit Minijobs. weiterlesen …

22.01.2021 - Für Menschen ohne eigenen Wohnsitz ist die Forderung „Bleibt Zuhause!“ blanker Hohn. Die Notlage hat sich für sie im Zuge der Corona-Pandemie noch verschärft. In Bremen sind derzeit 500-600 Menschen wohnungslos, dazu kommen noch Tausende, die in prekären Wohnverhältnissen leben. Um die wirksame „Housing First“-Strategie umzusetzen, braucht das Land Bremen mehr Sozialwohnungen. Bei der Bereitstellung dieser Wohnungen hat der private Markt versagt. Der DGB fordert die Stärkung von nicht-gewinnorientierten Wohnbaugesellschaften, um das Menschenrecht auf Wohnen für alle umzusetzen. Das #schlaglicht 1/2021 beschäftigt sich mit Wohnungslosen und dem Mangel an Sozialwohnungen in Bremen. weiterlesen …

18.12.2020 - Die Suche nach einem Ausbildungsplatz ist für junge Menschen derzeit mit viel Frust verbunden. Die gemeldeten Ausbildungsplätze sind im Jahr 2020 um 11,3 Prozent zurückgegangen. Die stärksten Rückgänge verzeichnet das Hotel- und Gaststättengewerbe. Sehr viele junge Menschen sind weiterhin auf der Suche, befinden sich im Übergangssystem oder sind komplett unversorgt geblieben. Dabei wäre gerade jetzt eine Investition in zukünftige Fachkräfte für die Unternehmen sinnvoll. Der DGB setzt sich in der Initiative „Ausbildung: innovativ“ und mit dem Zukunftsfonds Ausbildung für einen zukunftsfähigen Ausbildungsmarkt ein. Das #schlaglicht 12/2020 beschäftigt sich mit dem Ausbildungsmarkt in Bremen. weiterlesen …

19.11.2020 - Prekäre Beschäftigung ist an Hochschulen an der Tagesordnung. Das zeigt der neue DGB Hochschulreport für die Bundesebene. Doch auch in Bremen ist ein Großteil der Beschäftigten befristet und/oder in Teilzeit angestellt. Der Rahmenkodex zur Verbesserung der Vertragssituation an bremischen Hochschulen hat erste Änderungen angestoßen. Die Zahlen zeigen jedoch, dass noch Nachbesserungsbedarf besteht. Um Spitzenforschung für das Land Bremen zu sichern, fordert der DGB im #schlaglicht 11/2020 sichere Vertragsbedingungen und gute Perspektiven für Beschäftigte an Hochschulen. weiterlesen …

22.10.2020 - Die erneut ansteigenden Infektionszahlen zeigen, dass wir bereits mitten in der zweiten Welle der Coronakrise angekommen sind. Home Office kann – mit klaren Regeln - eine Entlastung für die Beschäftigten sein und zum Schutz vor Ansteckungen beitragen. Für viele Beschäftigte ist die Arbeit im Home Office längst Realität. Es wird daher Zeit für eine gesetzliche Verankerung von Home Office für die Beschäftigten und klare Regelungen, die zum Schutz der Beschäftigten vor entgrenzter Arbeit im Home Office beitragen. Das #schlaglicht 10/2020 beschäftigt sich mit der Forderung nach einem Recht auf Home Office. weiterlesen …

13.08.2020 - Die Covid 19 Infektionszahlen konnten durch Hygiene- und Abstandsregeln lange auf einem niedrigen Niveau gehalten werden, doch nun steigen sie gerade wieder an. Ein erneuter, starker Anstieg der Infektionszahlen muss verhindert werden. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist sowohl in Bremen wie auch bundesweit über viele Jahre hinweg deutlich vernachlässigt worden. Ein effektiver Gesundheitsschutz musste in vielen Betrieben erst durch die Gewerkschaften erkämpft werden. Mit der Situation der Beschäftigten in Gesundheitsberufen beschäftigt sich das #schlaglicht 8/2020. weiterlesen …