Deutscher Gewerkschaftsbund

18.02.2021 - Fast jede sechste Beschäftigung im Land Bremen ist geringfügig entlohnt. In der Krise wurde deutlich, welche Nachteile die so hochgelobte Flexibilität der Minijobs hat. Minijobber*innen verlieren jetzt am ehesten ihren Job. Sie sind außerdem nicht gut über ihre Rechte aufgeklärt, wie zum Beispiel das Recht auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder bezahlten Urlaub. Für den DGB Bremen ist klar, dass ab dem ersten verdienten Euro in die Sozialversicherung eingezahlt werden muss. Das #schlaglicht 2/2021 beschäftigt sich mit Minijobs. weiterlesen …

22.01.2021 - Für Menschen ohne eigenen Wohnsitz ist die Forderung „Bleibt Zuhause!“ blanker Hohn. Die Notlage hat sich für sie im Zuge der Corona-Pandemie noch verschärft. In Bremen sind derzeit 500-600 Menschen wohnungslos, dazu kommen noch Tausende, die in prekären Wohnverhältnissen leben. Um die wirksame „Housing First“-Strategie umzusetzen, braucht das Land Bremen mehr Sozialwohnungen. Bei der Bereitstellung dieser Wohnungen hat der private Markt versagt. Der DGB fordert die Stärkung von nicht-gewinnorientierten Wohnbaugesellschaften, um das Menschenrecht auf Wohnen für alle umzusetzen. Das #schlaglicht 1/2021 beschäftigt sich mit Wohnungslosen und dem Mangel an Sozialwohnungen in Bremen. weiterlesen …

18.12.2020 - Die Suche nach einem Ausbildungsplatz ist für junge Menschen derzeit mit viel Frust verbunden. Die gemeldeten Ausbildungsplätze sind im Jahr 2020 um 11,3 Prozent zurückgegangen. Die stärksten Rückgänge verzeichnet das Hotel- und Gaststättengewerbe. Sehr viele junge Menschen sind weiterhin auf der Suche, befinden sich im Übergangssystem oder sind komplett unversorgt geblieben. Dabei wäre gerade jetzt eine Investition in zukünftige Fachkräfte für die Unternehmen sinnvoll. Der DGB setzt sich in der Initiative „Ausbildung: innovativ“ und mit dem Zukunftsfonds Ausbildung für einen zukunftsfähigen Ausbildungsmarkt ein. Das #schlaglicht 12/2020 beschäftigt sich mit dem Ausbildungsmarkt in Bremen. weiterlesen …

19.11.2020 - Prekäre Beschäftigung ist an Hochschulen an der Tagesordnung. Das zeigt der neue DGB Hochschulreport für die Bundesebene. Doch auch in Bremen ist ein Großteil der Beschäftigten befristet und/oder in Teilzeit angestellt. Der Rahmenkodex zur Verbesserung der Vertragssituation an bremischen Hochschulen hat erste Änderungen angestoßen. Die Zahlen zeigen jedoch, dass noch Nachbesserungsbedarf besteht. Um Spitzenforschung für das Land Bremen zu sichern, fordert der DGB im #schlaglicht 11/2020 sichere Vertragsbedingungen und gute Perspektiven für Beschäftigte an Hochschulen. weiterlesen …

22.10.2020 - Die erneut ansteigenden Infektionszahlen zeigen, dass wir bereits mitten in der zweiten Welle der Coronakrise angekommen sind. Home Office kann – mit klaren Regeln - eine Entlastung für die Beschäftigten sein und zum Schutz vor Ansteckungen beitragen. Für viele Beschäftigte ist die Arbeit im Home Office längst Realität. Es wird daher Zeit für eine gesetzliche Verankerung von Home Office für die Beschäftigten und klare Regelungen, die zum Schutz der Beschäftigten vor entgrenzter Arbeit im Home Office beitragen. Das #schlaglicht 10/2020 beschäftigt sich mit der Forderung nach einem Recht auf Home Office. weiterlesen …

13.08.2020 - Die Covid 19 Infektionszahlen konnten durch Hygiene- und Abstandsregeln lange auf einem niedrigen Niveau gehalten werden, doch nun steigen sie gerade wieder an. Ein erneuter, starker Anstieg der Infektionszahlen muss verhindert werden. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist sowohl in Bremen wie auch bundesweit über viele Jahre hinweg deutlich vernachlässigt worden. Ein effektiver Gesundheitsschutz musste in vielen Betrieben erst durch die Gewerkschaften erkämpft werden. Mit der Situation der Beschäftigten in Gesundheitsberufen beschäftigt sich das #schlaglicht 8/2020. weiterlesen …

23.07.2020 - #schlaglicht 07/2020: Die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie treten immer deutlicher zutage. Zwar kann durch das Instrument der Kurzarbeit weiterhin effektiv Beschäftigung gesichert werden. Doch die Arbeitslosigkeit in Bremen steigt. Gleichzeitig wird die Corona-Krise durch die Digitalisierung und den sozial-ökologischen Transformationsprozess überlagert. Sie verstärkt so Bremens ohnehin bestehende Strukturprobleme. Um einen Strukturbruch und erhebliche Arbeitsplatzverluste zu verhindern, muss nun massiv investiert werden. Mit dem Bremen-Fonds hat die Bremer Politik einen guten Rahmen geschaffen, um diese Investitionen zu ermöglichen. Für welche Schwerpunktsetzung die Gewerkschaften sich aussprechen, beschreibt das #schlaglicht 07/2020 weiterlesen …

18.06.2020 - Die berufliche Ausbildung steht durch die Corona-Pandemie unter einem erheblichen Druck. Die Unternehmen bieten immer weniger Ausbildungsstellen an. Im Vergleich zum Vorjahr wurden bis Mai 2020 16,3% weniger Ausbildungsstellen in Bremen gemeldet. Dabei sind die Ausbildungszahlen seit vielen Jahren bereits viel zu niedrig! Bremen droht so ein „Corona-Jahrgang“ und ein dauerhafter Schaden in der beruflichen Ausbildung und der Fachkräfteentwicklung. Warum dies für Ausbildungssuchende und Unternehmen eine Katastrophe ist und was dagegen getan werden kann, beschreibt das #schlaglicht 06/2020. weiterlesen …

20.05.2020 - Die Corona-Krise zeigt sich immer stärker im Alltags- und Berufsleben. Sie sorgt jedoch nicht nur im Gesundheitswesen, der Volkswirtschaft und dem Sozialstaat. Die Corona-Krise ist zudem eine enorme Belastung für die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wie das #schlaglicht 05/2020 zeigt, droht eine Retraditionalisierung der Aufgaben- und Rollenverteilungen zwischen Frauen und Männern. Was das mit den Arbeitsverhältnissen in weiblich geprägten Branchen und der weiterhin deutlichn überdurchschnittlichen Übernahme von unentlohnter Fürsorgearbeit durch Frauen zu tun hat und was Politik und Unternehmen dem entgegensetzen können, ist im aktuellen #schlaglicht zu lesen. weiterlesen …

16.04.2020 - Das Pflegepersonal ist knapp in Krankenhäusern und Altenheimen. Im Vergleich zu anderen Staaten versorgt das Pflegepersonal in Deutschland deutlich mehr Patientinnen und Patienten. Eine erhebliche Arbeitsverdichtung ist die Folge. Die schlechten Arbeitsbedingungen und niedrigen Löhne sorgen zugleich dafür, dass weniger Menschen diesen wichtigen Beruf ergreifen. Das Bremer #schlaglicht 4/2020 sieht einen wichtigen ersten Schritt in der Verbesserung der Pflegesituation in einem anständigen Tarifvertrag. weiterlesen …