Deutscher Gewerkschaftsbund

23.02.2022 - Die Bremer Enquete-Kommission, an der der DGB als ständiger Gast beteiligt war, hat nun ihren Endbericht vorgelegt und schlägt ambitionierte Ziele und Maßnahmen für die Sektoren vor. So sollen die Emissionen im Lande bis 2030 um 60 Prozent gesenkt werden. Jetzt muss es um die schnelle Umsetzung der Maßnahmen gehen. In Vorbereitung der Bürgerschaftswahl 2023 muss die sozial-ökologische Transformation und ihre Finanzierung in allen Wahlprogrammen eine zentrale Rolle einnehmen. Denn es ist auch klar: Für diese Maßnahmen braucht es massive Investitionen aus öffentlicher Hand. Jetzt wurde ein Gutachten vorgelegt, dass Möglichkeiten zur Finanzierung der Klimaschutzmaßnahmen aufzeigt: Bremen hat im Vergleich zu Hamburg oder Niedersachsen untersagt, dass öffentliche Investitionen auf ein staatliches Beteiligungsunternehmen übertragen werden. Diese Regelung muss dringend aufgehoben werden. Eine weitere Möglichkeit: Die Ausrufung des Klimanotstandes. Das ist gerechtfertigt, denn nichts stellt die Gesellschaft gerade vor größere Herausforderungen als der Klimawandel. Für den DGB ist klar, dass jetzt jede Möglichkeit genutzt werden muss, die wirksamen Klimaschutz möglich macht. Lest jetzt rein ins #schlaglicht 2/2022 aus Bremen. weiterlesen …

26.01.2022 - Das Land Bremen steht mitten in einem Strukturwandel in der Wirtschafts- und Arbeitswelt. Klimawandel und Digitalisierung stellen umfassende Veränderungen für unsere Produktionsweise, unser Zusammenleben und die Art, wie wir arbeiten, dar. Es ist keine Option, nicht zu handeln. Als DGB Bremen wollen wir eine Transformation, die unser Land sozial, ökologisch und demokratisch zum Besseren verändert. Nur wenn wir gemeinsam mit den Beschäftigten Zukunft gestalten, soziale Sicherheit vermitteln und Gerechtigkeit schaffen, wird aus einer dieser Transformationen ein demokratischer, sozialer und ökologischer Wandel. Welche Ideen wir als DGB Bremen für die Transformation in Bremen haben, lest ihr im #schlaglicht 1/22 aus Bremen. weiterlesen …

16.12.2021 - Die Gehaltsunterschiede in eurem Betrieb sind unfair? Die Pausenzeiten liegen ungünstig? Es fehlen die passenden Angebote für eine Weiterbildung? Bei solchen Themen ist es für einzelne Beschäftigte schwer, alleine etwas zu bewegen. Genau dafür ist ein Betriebsrat mit seinen gesetzlich garantierten Mitbestimmungsrechten da. Mitbestimmte Unternehmen investieren mehr, halten häufiger soziale und ökologische Standards ein, setzen sich für Frauenförderung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und haben mehr Mut bei der Umsetzung von innovations- und forschungsorientierten Strategien. Lest rein ins #schlaglicht 12/21 aus Bremen. weiterlesen …

25.11.2021 - Die aktuellen Zahlen des Bundeskriminalamtes zeichnen ein trauriges Bild. Jede vierte Frau wird einmal im Leben ein Opfer von häuslicher Gewalt. Gewalt gegen Frauen ist keine Privatsache und keine Familientragödie. Sie muss mit allen Mitteln politisch bekämpft werden. Lest rein ins #schlaglicht 11/21 aus Bremen. weiterlesen …

21.10.2021 - Eine Ausbildung ist die beste Absicherung gegen Arbeitslosigkeit. Doch für junge Menschen hat die Lage auf dem Arbeitsmarkt zuletzt viel Frust gebracht. Wir brauchen einen Ausbildungsfonds, sodass alle Unternehmen die Kosten für die Ausbildung von Fachkräften solidarisch teilen. Wo das Problem ist und was das bringen würde, lest im #schlaglicht 10/21 aus Bremen. weiterlesen …

16.09.2021 - Das Armutsrisiko in Deutschland 2019 ist auf dem höchsten Stand seit Jahren – obwohl die Arbeitsmarktlage in einigen Branchen da noch sehr gut war. Jede*r Vierte verdient weniger als 60 Prozent des Medianeinkommens und ist somit von Armut gefährdet. Eigentlich ist die Lösung ganz simpel: Ein ausreichendes Einkommen ist die beste Absicherung gegen Armut. Prekäre Beschäftigung muss daher weiter zurückgedrängt werden: Minijobs müssen ab dem ersten verdienten Euro in sozial-versicherungspflichtige Tätigkeiten umgewandelt werden, sachgrundlose Befristung und die missbräuchliche Werkverträge müssen abgeschafft werden. Das Thema gehört für die kommende Bundesregierung ganz oben auf die Agenda! Mehr dazu im #schlaglicht 09/21 aus Bremen. weiterlesen …

19.07.2021 - Frühkindliche Bildung legt den Grundstein für den späteren Bildungserfolg. Eine gute Qualität von Kitas sichert Chancengleichheit und gesellschaftliche Teilhabe von allen Kindern. In Bremen herrscht deutlicher Nachbesserungsbedarf: Momentan ist nur die Hälfte der bremischen Kinder in Betreuung in Bremerhaven sogar nur 21 Prozent. Trotzdem darf jetzt nicht an der Qualität der Ausbildung gespart werden. Um die Abwanderung von Fachkräften in andere Berufe oder andere Bundesländer zu verhindern, muss dringend die Arbeitsbelastung gesenkt werden und der Erzieher*innenberuf attraktiver werden. Lest rein ins #schlaglicht 07/21 aus Bremen. weiterlesen …

17.06.2021 - Die soziale Herkunft entscheidet immer noch über die Bildungschancen junger Menschen. Das BAföG wurde eingeführt, um diese Ungleichheit zu überwinden. Doch es wird dieser Aufgabe immer weniger gerecht – im Land Bremen ist der Anteil der Geförderten von 2010 an von 35 auf 23 Prozent gesunken. Dabei stieg das Bruttoinlandsprodukt in dieser Zeit um mehrere Milliarden Euro. Die Bildungsausgaben müssen endlich eine höhere Priorität im Haushalt bekommen. Der DGB Bremen-Elbe-Weser fordert eine grundlegende Reform des BAföG, das dem Gleichheitsgebot angemessen ist. Lest rein ins #schlaglicht 06/21 aus Bremen. weiterlesen …

20.05.2021 - Die Infektionslage entspannt sich langsam, aber auf dem Arbeitsmarkt geht die Krise weiter. Die Zahl der Neueinstellungen im Land Bremen ist 2020 rund 50% geringer als im Vorjahr. Was jedoch weitestgehend stabil bleibt, ist die befristete Einstellung. Gerade in Bremerhaven gingen unbefristete Einstellungen im Coronajahr 2020 massiv zurück. Befristet Beschäftigte haben schlechtere Verdienstaussichten und ein höheres Risiko, arbeitslos zu werden. Gerade junge Menschen mit beruflichem oder akademischen Abschluss sind betroffen. Daher muss die Praxis der sachgrundlosen Befristung ersatzlos gestrichen werden, fordert der DGB Bremen-Elbe-Weser im #schlaglicht 05/2021 weiterlesen …

15.04.2021 - Die einzige Konstante in der Arbeitswelt ist der Wandel. Durch Digitalisierung wird die Arbeit schneller, dynamischer und spezialisierter. Sie trifft alle Arbeitsbereiche, doch nicht alle Beschäftigten arbeiten gleichermaßen mit digitaler Technologie. So arbeiten Frauen deutlich seltener mit jeglicher Form der Technologie, ebenso wie Menschen mit niedrigem Qualifikationsniveau oder Menschen, die älter als 50 sind. Gerade Weiterbildungen bei externen Anbietern finden zu selten statt. Das Land Bremen sollte hier Konzepte entwickeln, um die Beschäftigten jetzt fit für den Wandel zu machen, fordert der DGB Bremen-Elbe-Weser im #schlaglicht 04/2021 weiterlesen …